40代になって、5回目の転職をしました。
「40代で転職って厳しいんじゃない？」
「しかも5回目って、転職回数が多すぎない？」
僕自身、転職活動を始める前はそんなことを考えていました。
これまで仕事はしてきましたが、正直、自分の仕事に「これだ」という感覚がありませんでした。
もちろん収入も大切です。
でも、それ以上に、
もっと成長したい。
もっと誇りを持てる仕事がしたい。
そして、そういう仕事をしながら収入も上げたい。
そんな気持ちが強くなっていました。
そこで、40代で5回目の転職活動を始めました。
この記事では、僕が実際にどんなことを考え、どんな転職活動をしたのかを書いてみます。
40代・転職5回目。最初はかなり不安だった
まず不安だったのが、
「40代になったら、そもそも求人がないんじゃないか」
ということ。
さらに僕は5回目の転職です。
転職回数が多いことも、企業から見ればマイナスになるだろうと思っていました。
過去にも面接で落ちた経験があるので、
「また落ちるんじゃないか」
という不安もありました。
もし仕事が決まらず無職期間が長くなったら、バイトをしながら転職活動をすることも考えていました。
それくらい、最初は不安でした。
まずは、とにかく応募した
不安になっていても何も変わらないので、まずは応募しました。
書類を通すことを優先して、とにかく数を出しました。
正確な数は覚えていませんが、60〜70社くらい、もしかするとそれ以上応募したと思います。
すると、意外なことに書類が通る。
そして面接にも進める。
もちろん、すべてが順調だったわけではありません。
それでも、
「40代でも、ちゃんとチャンスはあるんだ」
と感じるようになりました。
最初から「40代だから無理」と決めつけていたのは、自分自身だったのかもしれません。
転職活動でAIを使ってみた
今回の転職活動で、以前と大きく違ったのがAIを使ったことです。
面接で聞かれそうな質問を考えたり、自分の回答を整理したり、AIに面接官役をしてもらったりしました。
自分一人で考えていると、
「この答えでいいのかな？」
と迷うことがあります。
そこでAIに質問を投げて、自分の回答を客観的に見直す。
これを繰り返しました。
また、転職活動そのものについても研究しました。
企業は何を見ているのか。
自分の経験をどう伝えるのか。
自分にはどんな市場価値があるのか。
そういったことを考えながら活動したことで、以前よりも面接でスムーズに話せるようになりました。
「受かる会社」ではなく「なりたい自分」から考える
転職活動を始めたばかりの頃は、
「とにかく転職できればいい」
という気持ちもありました。
でも、それでは過去と同じことを繰り返してしまうかもしれません。
そこで途中から、
「自分はこれから、どういう人間になりたいんだろう？」
と考えるようになりました。
今までの経験を活かせるのか。
これから成長できるのか。
将来的に収入を伸ばせるのか。
自分がやりたい方向に近づけるのか。
そう考えると、
「これは違うな」
「これは面白そうだな」
という判断ができるようになりました。
転職活動が、単に会社を探す活動ではなく、これからの自分を考える時間になっていったんです。
最終的に選んだのは「今までの自分のアップグレード」
最終的に今の会社を選んだ理由は、会社の規模や知名度だけではありません。
もちろん、それらも魅力でした。
でも一番大きかったのは、
「今までの経験を、もっと上のレベルで活かせるんじゃないか」
と感じたことです。
これまでの経験を全部捨てて新しい自分になるのではなく、
今までの自分をベースに、仕事をアップグレードする。
そんな感覚でした。
それまで経験したことのなかったコンサルティングという仕事。
DXやAIなど、これからの時代に関わる仕事。
新しい働き方。
そして、将来的にもっと収入を伸ばしていけそうだという期待。
「ここで新しい自分のスタイルを作ってみたい」
そう思いました。
転職して、自分の弱点も見えるようになった
実際に転職してみると、もちろん大変なこともあります。
覚えることも多いです。
そして、自分のスキル不足もよく見えるようになりました。
「ここは自分、弱いな」
「このスキルは足りないな」
と思うこともあります。
でも、これは悪いことではないと思っています。
今まで何となく感じていた苦手な部分が、具体的に見えるようになったからです。
苦手なところが分かれば、そこを伸ばせばいい。
自分の弱点が見えることは、成長するためのスタート地点でもある。
今はそんなふうに考えています。
40代で初めて、仕事にプライドを持てた
転職してまだ数ヶ月なので、これからどうなるかは分かりません。
それでも、今の仕事は楽しいです。
もちろん大変です。
でも、今までとは違って、
「自分はちゃんとビジネスをしている」
という感覚があります。
そして何より、
自分の仕事にプライドとやりがいを感じています。
40代になって、初めてそう思える仕事に出会えた。
これは今回の転職で得た大きな変化でした。
まとめ｜40代の転職で大切だったこと
40代で5回目の転職。
最初は、
「求人がないかもしれない」
「転職回数が多すぎるかもしれない」
「また面接で落ちるかもしれない」
と不安でした。
でも、実際に60〜70社以上応募してみると、書類も通り、面接にも進むことができました。
そして転職活動を続ける中で、
「どこに転職するか」だけではなく、「この先どんな自分になりたいか」
を考えるようになりました。
40代の転職では、これまでの経験をどう活かすかだけでなく、その経験を使ってこの先どうなりたいのかまで考えることが大切なのかもしれません。
僕自身、まだまだ成長途中です。
だからこそ、40代からでも自分をアップデートしていきたい。
このブログでは、転職、AI、仕事、副業など、40代会社員のリアルな挑戦をこれからも書いていきます。
次の記事では「40代の転職活動」をもっと具体的に
今回の記事では、僕自身の転職活動を全体的に紹介しました。
次はもっと具体的に、
「実際に何社応募したの？」
「転職エージェントは使った？」
「面接では何を聞かれた？」
「AIをどうやって面接対策に使った？」
など、40代・5回目の転職活動で実際にやったことを詳しく書いてみようと思います。
40代で転職を考えている人にとって、少しでも参考になれば嬉しいです。
Life Update 40。
ここから、もう一度人生をアップデートしていきます。
コメント